Conformément aux recommandations du 2 février 2021 de la Haute Autorité de Santé (HAS), il a été décidé depuis le 25 février 2021 que le vaccin AstraZeneca peut être injecté en entreprise à certaines conditions.
Dans ce cadre, les Services de Santé au Travail (SST) peuvent - mais ce n'est pas une obligation - s'engager dans la campagne de vaccination auprès des salariés répondant aux critères d'âge et de comorbidité tels que définis par les autorités sanitaires. Seuls sont donc concernés pour l'instant les salariés âgés de 50 à 64 ans et souffrant d'une pathologie figurant dans la liste publiée par le ministère du Travail, laquelle comprend notamment le diabète, l'obésité, les cancers ou encore certaines maladies cardio-vasculaires ou respiratoires.
Néanmoins à l’heure où nous écrivons cet article le vaccin AstraZeneca est suspendu et une telle mesure nécessitera la levée de la suspension, car il s’agit du seul vaccin qui puisse être employé par les SST pour des raisons de conservation.
Communiqué de presse du secrétariat d’état chargé des retraites et de la santé au travail du 22 février 2021