Prenons l'exemple d'un salarié travaillant du lundi au vendredi et ayant 5 semaines de congés payés, dont la convention de forfait est établie sur la base d’une année civile.
Il y a 365 jours en 2021 avec une répartition des jours non travaillés comme suit :
- 7 jours fériés coïncident avec des jours travaillés
- 104 samedis et dimanches
- 25 jours de congés payés
Cela donne un total de 229 jours travaillés.
Pour un salarié en forfait jours avec 218 jours travaillés, le nombre de jours de repose se calcule ainsi : 229 - 218 = 11.
Le nombre de jours de repos sera de 11 jours en 2021 pour un salarié au forfait avec 218 jours travaillés.
