Saisie d’une demande d’autorisation de licenciement, l’inspection du travail ne peut auditionner le salarié protégé que de manière personnelle et individuelle.
Cet impératif s’applique même si l’intéressé demande à être entendu avec un de ses collègues faisant aussi l’objet d’une procédure de licenciement.
CE, 8 novembre 2019, n°412566