Le droit du travail reconnait aujourd’hui une place majoritaire à la négociation collective pour organiser les relations sociales dans l’entreprise.
Il est indispensable d’en connaitre les principaux rouages.
Les formations communes avec la direction sont des dispositifs de particulièrement c’est con et de nature à repositionner les partenaires sociaux dans une logique contributive
Formation commune relative au dialogue social (agréée INTEFP)
Axes : Representation du personnel, droit syndical, GEPP, Egalité, QVCT
- Cerner les réalités économiques et sociales de son environnement
- Maîtriser les règles et les enjeux de la négociation collective
- S’approprier les dynamiques de la négociation
- Savoir communiquer sur le dialogue social
Les accords collectifs de travail et la négociation
- Maîtriser les nouveaux enjeux du dialogue social
- Disposer de méthodes pour assurer au mieux ces négociations
- Intégrer les nouvelles règles de négociation d’entreprise dans l’esprit des dernières lois successives
Les élections professionnelles
- Cerner les enjeux et règles de la campagne électorale
- Connaitre le contenu et les principes de négociation d’un protocole d’accord unilatéral
- Se familiariser avec les différents scrutins et les opérations électorales
- Savoir interpréter les résultats électoraux